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          峰會專場 | 百思特商學(xué)院變革領(lǐng)導(dǎo)力與人才管理專場

          2023/10/29 15:18:08


          BCTC峰會專場二  變革領(lǐng)導(dǎo)力與人才管理


          10月20日,中國企業(yè)變革峰會主題專場-變革領(lǐng)導(dǎo)力與人才管理,百思特商學(xué)院特別邀請了北京大學(xué)經(jīng)濟學(xué)博士后、原大唐集團大唐大學(xué)校長、原康佳集團副總經(jīng)理賈老師和原華為集團人力資源解決方案專家、原華為企業(yè)網(wǎng)中國區(qū)業(yè)務(wù)部人力資源主管、原德勤戰(zhàn)略咨詢總監(jiān)龐老師分別做了《數(shù)字經(jīng)濟時代變革領(lǐng)導(dǎo)力與組織賦能》和《人才管理實戰(zhàn)經(jīng)驗分享》的主題分享。


          本次活動吸引了近200位企業(yè)家、專家蒞臨現(xiàn)場,碰撞思想,共同探討變革領(lǐng)導(dǎo)力與人才管理。

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          一、開幕致辭

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          百思特集團總裁 陳浩


          百思特集團總裁陳浩首先為本次活動進行了開幕致辭,感謝現(xiàn)場各位企業(yè)家的到來,希望此次專題分享活動能讓每一位到場的企業(yè)家、專家們對于變革領(lǐng)導(dǎo)力與人才管理產(chǎn)生新的見解。


          二、專家分享

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          北京大學(xué)經(jīng)濟學(xué)博士后 賈老師


          北京大學(xué)經(jīng)濟學(xué)博士后、原大唐集團大唐大學(xué)校長、原康佳集團副總經(jīng)理賈老師帶來題為《數(shù)字經(jīng)濟時代變革領(lǐng)導(dǎo)力與組織賦能》的分享。

           

          賈老師從數(shù)字經(jīng)濟時代企業(yè)管理者如何重塑思維引入,指出如果期望企業(yè)發(fā)生變革并產(chǎn)生新的經(jīng)營和生產(chǎn),科研、人才組織也得到發(fā)展,必須緊跟數(shù)字化轉(zhuǎn)型的整體發(fā)展大勢,進一步強調(diào)了建設(shè)數(shù)字中國是數(shù)字經(jīng)濟時代推進中國式現(xiàn)代化的重要引擎。


          隨后,賈老師詳細講解了領(lǐng)導(dǎo)力與管理的區(qū)別,并進一步闡述了領(lǐng)導(dǎo)者的6P(Passion領(lǐng)導(dǎo)熱情 、Purpose領(lǐng)導(dǎo)遠見、Priority優(yōu)先順序、Place自我定位 、People人才經(jīng)營、Power領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力)特質(zhì)。通過將領(lǐng)導(dǎo)者分為老虎型、孔雀型、貓頭鷹型、變色龍型以及考拉型五種不同的類型,結(jié)合實際案例講解如何有效對上(領(lǐng)導(dǎo)人)和對下(部署)溝通。


          最后,賈老師通過講解領(lǐng)導(dǎo)變革八步法(增強緊迫感、建立指導(dǎo)團隊、設(shè)定愿景、感召眾人、賦能行動、創(chuàng)造短期成效、保持加速度、組織變革),強調(diào)了在動蕩時代最大的危險就是不變,企業(yè)想要可持續(xù)的發(fā)展與組織賦能,就必須重視變革管理。

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          原華為集團人力資源解決方案專家 龐老師


          原華為集團人力資源解決方案專家、原華為企業(yè)網(wǎng)中國區(qū)業(yè)務(wù)部人力資源主管、原德勤戰(zhàn)略咨詢總監(jiān)龐老師帶來了《人才管理實戰(zhàn)經(jīng)驗分享》。

           

          龐老師首先講解了BLM(Business Leadership Model)模型是源自IBM的一套完整的戰(zhàn)略規(guī)劃方法論,并指出人才管理要從戰(zhàn)略解碼的差距分析切入,還通過分析具體案例,強調(diào)了HR需要從經(jīng)營的角度去審視人才管理和組織管理出現(xiàn)的問題。


          隨后,龐老師梳理了人力資源管理的整體框架,強調(diào)了盤點是人力資源管理的第一步,并分別講解了干部及人才盤點、人才盤點設(shè)計、干部和人才盤點結(jié)論及結(jié)果應(yīng)用。分享過程中,多名企業(yè)家主動表達溝通意愿,積極交流實際遇到的企業(yè)問題。龐老師現(xiàn)場分析這些實際案例,幫助這些企業(yè)家進一步加深了對于人才獲取策略、績效考核與激勵安排以及干部管理體系建設(shè)的理解。

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          三、結(jié)語

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          最后,百思特商學(xué)院院長鄂愎蓮為本次分享活動做了總結(jié),并詳細介紹了百思特商學(xué)院的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)以及產(chǎn)品優(yōu)勢。


          通過半天短暫的學(xué)習(xí)與交流,現(xiàn)場每位企業(yè)家都認真仔細聆聽了兩位專家的專題分享,對變革領(lǐng)導(dǎo)力和人才管理產(chǎn)生了新的的見解。未來百思特商學(xué)院也將持續(xù)聚焦企業(yè)的不同痛點,引導(dǎo)終生學(xué)習(xí),使能企業(yè)成功,賦能企業(yè)成長!



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          百思特助力中國企業(yè)“以變革 謀未來”!

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