百思特商學(xué)院賦能圣泉集團(tuán)，“萬(wàn)馬奔騰”小馬駒成長(zhǎng)計(jì)劃訓(xùn)練營(yíng)開營(yíng)！

2020年10月10日-11日，百思特商學(xué)院賦能圣泉集團(tuán)開展“萬(wàn)馬奔騰”小馬駒成長(zhǎng)計(jì)劃訓(xùn)練營(yíng)（第一期）培訓(xùn)班活動(dòng)。本期培訓(xùn)旨在進(jìn)一步推進(jìn)高潛人才梯隊(duì)的培養(yǎng)，提升小馬駒梯隊(duì)學(xué)員的共性欠缺管理能力，幫助高潛梯隊(duì)學(xué)員樹立明確的管理者角色意識(shí)和認(rèn)知，強(qiáng)化目標(biāo)、計(jì)劃管理、工作管理與改善、跨部門溝通等基礎(chǔ)核心管理能力，并通過(guò)團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)疏理日常管理中的問(wèn)題和困惑。

（圣泉集團(tuán)總裁發(fā)表致辭）

開班儀式上，圣泉集團(tuán)總裁現(xiàn)場(chǎng)分享了自己初入職場(chǎng)的青澀經(jīng)歷，作為過(guò)來(lái)人，總裁重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了年輕人要學(xué)會(huì)站在別人的角度思考問(wèn)題、用別人的眼睛看待世界，從而不斷拓寬自我的眼界。工作和生活中都要做到不斷思考、不斷嘗試，不斷提升透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)的能力，當(dāng)你想的越多，做的越多的時(shí)候，你成長(zhǎng)的就越快。

同時(shí)，總裁在會(huì)中也對(duì)在座的學(xué)員們提出了期盼，希望大家通過(guò)不斷學(xué)習(xí)提升把控不確定性的能力，全方位發(fā)展自我，增長(zhǎng)自己的專業(yè)能力的同時(shí)多范圍輻射專業(yè)，做個(gè)多專業(yè)的“能人”；與此同時(shí)，時(shí)刻保持一顆謙卑、懂得感恩的心和空杯的心態(tài)，在不斷追求完美的道路上追求極致，做到知行合一，走出與眾不同的人生。

（現(xiàn)場(chǎng)研討環(huán)節(jié)）

研討環(huán)節(jié)中，百思特商學(xué)院講師帶學(xué)員們深入學(xué)習(xí)和探討了優(yōu)秀標(biāo)桿管理者所具備的特質(zhì)和能力，讓大家掌握作為一名管理者應(yīng)具備的職業(yè)化心態(tài)、素養(yǎng)和技能。

百思特商學(xué)院講師還帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)、建立了工作管理之目標(biāo)管理、計(jì)劃執(zhí)行、過(guò)程管控能力和工作改善GROW模型；討論梳理了日常工作中對(duì)上溝通存在的問(wèn)題、學(xué)習(xí)了對(duì)上溝通原則和方法；通過(guò)團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)收集了目前影響跨部門溝通與協(xié)作的主要障礙和核心痛點(diǎn)，以及在跨部門溝通與協(xié)作中應(yīng)掌握的五把金鑰匙。