2016年9月，百思特與深圳海勤工程管理有限公司（下簡稱“海勤”）正式啟動“人力資源體系優化咨詢項目”。本項目旨在將公司人力資源管理與公司戰略發展緊密結合起來，規劃公司人力資源管理功能的完善和發展，通過對現有人力資源進行盤點及培育，在員工同崗、同工的情況下，應對可用人才設立具備激勵性的薪酬標準、績效評估標準，從而激發現有員工的積極性，同時吸引外部的可用人才。
此次咨詢項目由海勤總經理佘振武牽頭，各部門負責人及骨干傾力配合。對于此次合作，佘總說“海勤目前的薪酬體系制度延續了20多年，我們的業務有擴張，在業務的深度和廣度上有所突破和調整，咱們需要能體現多勞多得的薪酬制度和體系。從去年開始找咨詢公司，這個項目歷時很長一段時間，最終選擇與百思特合作，相信這套方案符合海勤實踐，最終落地生根，我們對此充滿了期待。”
深圳海勤工程管理有限公司為招商局國際有限公司全資下屬公司，成立于1994年，是一家從事工程招標代理、水運(港口與航道)工程、房屋建筑工程、市政公用工程項目監理及相應類別建設工程的項目管理、技術咨詢等業務的企業。公司成立20年來，承接了水運工程、工業與民用建筑工程、市政工程、倉儲、修造船廠等多領域監理任務，并且積極拓展了這些領域的招標代理和工程項目管理業務，可提供從項目方案策劃、可行性研究、立項、招投標、施工、移交、工程評價等全過程工程技術咨詢服務。
百思特管理咨詢集團作為海勤工程的長期戰略合作伙伴，將繼續秉承“向客戶交付品格”的價值觀，助力海勤人力資源管理體系的全面升級。
