2014年12月19日下午，由百思特管理咨詢集團和順德區人才發展中心聯合舉辦的《2014年順德區薪酬調研報告》發布會在佛山市委黨校圓滿落下帷幕。
本次調研由順德區政府出資，百思特管理咨詢集團提供專業輔導與技術支持，針對順德區龍騰企業與星光企業展開，歷時3個月，于10月底結束。參與調研企業數十家，其中包括：美的集團、海信科龍、新寶電器、小熊電器、大自然家居、美芝制冷、思進制衣、順德汽順公交集團、中國中藥等各行業標桿企業，調研崗位總數35877個，包括高管（經理層以上）104人、經理3306人、主管8107人、主管層以下25360人。所有參與調研的企業，均統一進行了公司規模評估（人數、營業額、利潤及所屬行業）和崗位價值評估，提交的數據信息是完全按照百思特咨詢標準調研模板填寫，從而確保了數據的真實性與完整性。
發布會現場上，百思特高級合伙人、大數據BU副總經理白靜女士首先解讀了《2014年順德區薪酬調研報告》。隨后，百思特高級合伙人、常務副總裁、工信部管理咨詢專家庫成員陳浩先生就“數據化薪酬激勵體系建設”做主題分享，詳細地解析了數據化薪酬激勵體系的應用，并結合領先企業案例進行了更深層次的探討。參與本次活動的各行業企業的高層管理者及人力資源管理者們均表示受益匪淺。在會后反饋中，他們一致表示，希望百思特能在接下來有更多精彩的活動與大家分享。
百思特管理咨詢集團再次感謝管理者朋友們的持續關注與厚愛！在2015年系列活動中，百思特將持續不斷為企業管理者們分享更多更有價值的標桿管理經驗！
