由廣東省人才開發與管理研究會牽頭發起，華南理工大學等四所高校聯合舉辦，百思特管理咨詢集團協辦的“變化環境下的人才管理創新”高峰論壇暨廣東省人才開發與管理研究會2017年年會于12月2日在華南理工大學勵吾科技樓國際會議廳成功舉辦。來自全國各地的千余名企業家、學者與HR精英齊聚一堂，共探人才管理與變革之道。
本次論壇以“變化環境下的人才管理創新”為核心話題 ，特邀管理學大咖陳春花教授，百思特管理咨詢集團創始人張正華先生，南京大學商學院名譽院長趙曙明教授等資深學者以及知名企業領袖級人物蒞臨現場作精彩的主題分享。吸引了超過1000位企業中高管、HR同仁及眾多科研機構、高校等人力資源研究人士的參與。眾多業內精英藉此盛會交流學習，共同探討了變化環境下的人才管理與變革之道。
國內著名管理專家、華南理工大學工商管理學院、北京大學國家發展學院陳春花教授圍繞數字化時代的組織能力建設進行分享，與參會觀眾分享了她對于組織管理中如何駕馭不確定性方面的思想精華，引發了現場嘉賓經久不息的掌聲。
（華南理工大學工商管理學院陳春花教授進行主題演講：數字化時代組織能力）
百思特管理咨詢集團創始人、國際注冊咨詢師CMC、中國管理咨詢十大領軍人物張正華先生結合自身豐富的企業管理實戰經驗，以業界對華為管理的誤區為導入，分別從華為人力資源戰略的基本邏輯、華為人力資源管理三大核心任務（重新定義干部隊伍、打造流程化組織、基于場景化的賦能）兩方面，解讀了華為人力資源管理的最佳實踐。
（百思特管理咨詢集團創始人張正華先生進行主題演講：華為人力資源管理最佳實踐）
圓桌論壇
國內著名管理專家陳春花教授主持了“人才管理模式的創新”為主題的圓桌論壇，獵聘網創始人戴科彬、SAP大中華區HR方案首席專家孟盛、騰訊科技人力資源平臺部總經理馬海剛、東莞實業投資控股集團有限公司董事長劉波等嘉賓就“人才管理的創新模式”進行了深入的探討與交流，并分享了各自在企業的實踐經驗。
（“人才管理模式的創新”圓桌論壇）
深圳大學管理學院院長、廣東省人才開發與管理研究會副會長劉軍教授主持了“動態環境下的人才管理創新與變革”為主題的圓桌會議，百思特管理咨詢集團創始人張正華、一麒國際董事長、原中興通訊副總裁兼HRD曾力、廣州富力地產人力資源部總經理肖萬俊、東風日產人事總務部副部長盧慶等圍繞主題展開了深度交流。
（“動態環境下的人才管理創新與變革”圓桌論壇）
本次大會，以多達十余場精彩的主題演講，為探討當前變化環境下的人才管理與變革之道呈獻了一場高品質、高規格、大規模的智慧盛宴。不僅為到場的千余名企業家、商界領袖、人力資源研究學者以及資深HR高管呈現了當前人才管理創新與變革的最新動態，更為到場的理論界與實務界精英提供了一個碰撞思想、深度交流的寶貴平臺。參會嘉賓均獲益良多，反響熱烈。再次祝賀本次論壇圓滿召開！
